Site icon MatchaTalent

Blog

new year resolution

MatchaBlog

Ceritakan Tentang Dirimu: Pertanyaan Interview yang Paling Sering Ditanyakan

Gambarkan dirimu sendiri. Beritahu saya siapa dirimu. Bagi kalian yang pernah terlibat dalam interview atau wawancara kerja pastilah pernah mendengarkan variasi pertanyaan yang kurang lebih tujuannya sama tersebut. HRD akan melontarkan pertanyaan tersebut dan meminta kandidat menjawabnya tanpa pikir panjang, betul? Menurut Business Insider, pertanyaan “Tell me about yourself” ini merupakan pertanyaan yang paling sering […]

Perusahaan Butuh Headhunter untuk Mendapatkan Karyawan Terbaik

Mencari dan mendapatkan karyawan terbaik butuh usaha ekstra, tidak hanya mengandalkan nama besar perusahaan dan brand saja, namun juga dengan cara cerdas seperti menggunakan jasa rekrutmen pihak ketiga. Survei terbaru dari Society of Human Resource Management (SHRM) mencatat bahwa biaya rata rata rekrutmen per orang mampu mencapai Rp 60 juta! Hal ini belum termasuk beban […]

Menatap Tren Dunia Kerja 2024: Dari Perekrutan Hingga Budaya Kantor

Seiring berkembangnya waktu, dunia kerja terus mengalami evolusi. Tahun 2024 diprediksi akan membawa perubahan signifikan dalam cara perusahaan merekrut, mengelola, dan mempertahankan talenta. Artikel ini akan menggali tren terbaru dalam dunia kerja, dari perekrutan hingga budaya kantor, yang diperkirakan akan mendominasi tahun 2024. Tren Perekrutan di Tahun 2024 Tren Budaya Kantor di Tahun 2024 Tren […]

Menarik Keberuntungan Melalui Konsistensi: Kunci Sukses yang Terabaikan

Dalam perjalanan mencapai sukses, seringkali keberuntungan dianggap sebagai faktor penting. Namun, ada satu elemen kunci yang terkadang terabaikan, yaitu konsistensi. Melalui artikel ini, kita akan mengungkap bagaimana konsistensi dapat menjadi magnet yang menarik keberuntungan dan membuka jalan menuju kesuksesan. Konsistensi: Fondasi Keberuntungan Banyak kisah sukses diawali dengan kerja keras dan konsistensi. Tanpa konsistensi, sulit bagi […]

Optimalisasi Sistem Penggajian untuk Motivasi dan Efisiensi Kerja

Penggajian adalah salah satu aspek paling kritis dalam manajemen sumber daya manusia. Proses yang efisien dan tepat waktu tidak hanya mempengaruhi kepuasan karyawan, tetapi juga secara langsung berdampak pada motivasi mereka untuk bekerja. Artikel ini akan membahas pentingnya penggajian yang akurat dan tepat waktu, serta strategi optimalisasi sistem penggajian, termasuk potensi outsourcing untuk memastikan efisiensi. […]




Exit mobile version