Apa Itu Keberuntungan? “Saya sedang beruntung.” “Wah, kamu ternyata beruntung sekali.” Dua pernyataan di atas diucapkan ketika seseorang mendapatkan apa yang selama ini dianggap mustahil atau yang sungguh sulit dicapai. Jarang sekali orang yang sadar mencoba berkali-kali dan akhirnya mendapatkannya disebut beruntung. Mereka akan menganggapnya sebagai hasil yang sudah semestinya terjadi/diterima. Biasanya keberuntungan lekat dengan hal-hal yang berbau probabilitas seperti perjudian atau sekadar permainan sederhana. Keberuntungan terjadi tanpa disadari dan selalu terasa seperti kejutan, padahal tidak demikian. Steve Jobs selalu menghubungkan titik-titik hidupnya ke belakang, menyadari setiap pencapaiannya, dan kita dapat menganggapnya sebagai seseorang yang beruntung, namun kita sudah pasti…

Menavigasi pasar pekerjaan di tengah tech winter? Berikut ini adalah beberapa cara yang bisa membantu Anda sukses dalam dunia kerja yang kompetitif saat ini! Para pembaca yang budiman, tech winter kini telah tiba! Pasar pekerjaan di industri teknologi mungkin tidak lagi sehangat sebelumnya, namun jangan khawatir, karena masih ada banyak peluang yang menunggu. Untuk membantu Anda menavigasi dunia kerja yang kompetitif ini, berikut adalah beberapa tips penting tentang cara mendapatkan pekerjaan di saat tech winter: 1. Tingkatkan keterampilan Anda Gunakan waktu luang untuk mengasah kemampuan Anda dalam bidang yang diminati oleh perusahaan teknologi. Pelajari bahasa pemrograman baru, teknologi terbaru, atau…

Ya, kita semua mengerti. Resign bisa menjadi langkah terakhir yang ditempuh ketika sudah tidak merasa nyaman berada dan bekerja di perusahaan yang sekarang. Resign bisa jadi sangat menakutkan karena banyak pertimbangan yang harus dilihat. Ada beberapa alasan yang umumnya dialami oleh banyak karyawan yang mempertimbangkan resign sebagai solusi dari kegalauannya. Alasan pengajuan resign yang seringnya melatarbelakangi perubahan dalam perjalanan karirmu: 1. Perubahan Passion dan Kompas Karir Pekerjaanmu sudah tidak lagi menarik seperti dahulu dan tak ada yang salah dengan dirimu bila itu terjadi. Melalui berbagai proses dan pengalaman dalam kehidupan, minat dan perhatianmu akan berubah-ubah dan resign bisa menjadi solusi…

Dibandingkan dengan proses rekrutmen internal (yaitu yang dilakukan oleh perusahaan itu sendiri), menggunakan jasa headhunter justru lebih murah biayanya dalam mendapatkan kandidat terbaik yang tersedia. Mengutip Investopedia, headhunter adalah sebuah perusahaan atau individu yang menyediakan jasa rekrutmen karyawan mewakili perusahaan untuk mencari talenta atau individu yang sesuai untuk mengisi lowongan kerja di perusahaan tersebut. Umumnya, headhunter disewa untuk menemukan top professional atau senior executive dengan keahlian spesifik dan khusus untuk menempati posisi tertentu di sebuah perusahaan. Kata kuncinya ada pada top professional dan senior executive dan pertanyaannya adalah apakah para HR di sebuah perusahaan sudah pasti memiliki koneksi yang besar…

Gambarkan dirimu sendiri. Beritahu saya siapa dirimu. Bagi kalian yang pernah terlibat dalam interview atau wawancara kerja pastilah pernah mendengarkan variasi pertanyaan yang kurang lebih tujuannya sama tersebut. HRD akan melontarkan pertanyaan tersebut dan meminta kandidat menjawabnya tanpa pikir panjang, betul? Menurut Business Insider, pertanyaan “Tell me about yourself” ini merupakan pertanyaan yang paling sering ditanyakan ketika interview. Lalu, apa tujuannya? HRD tentu ingin mengetahui apakah kamu adalah orang yang pantas untuk menduduki posisi yang sedang kamu lamar ini. Caranya adalah dengan meminta kandidat untuk menceritakan tentang diri mereka sendiri. Lalu, bagaimana cara untuk menjawab pertanyaan “tell me about yourself?”…