MatchaBlog

Program Pensiun Baru Indonesia 2025: Menyongsong Masa Depan dengan Keamanan Finansial

Dengan berlakunya program pensiun baru di Indonesia pada tahun 2025, pemerintah berupaya meningkatkan kesejahteraan para pensiunan dengan mengimplementasikan sistem yang lebih inklusif dan berkelanjutan. Program ini dirancang untuk menyediakan dukungan yang lebih luas dan fleksibel kepada pekerja di seluruh negeri, termasuk pekerja informal yang sebelumnya mungkin tidak tercakup sepenuhnya. Artikel ini akan menyelidiki perubahan kunci […]

Menemukan Kembali Passion Anda di Tempat Kerja: Pembaruan Energi Karier Anda

Dalam perjalanan karier kita, sering kali kita mencapai titik di mana pekerjaan terasa rutin dan kehilangan kilauannya. Menemukan kembali passion dalam pekerjaan bukan hanya tentang memulihkan semangat, tetapi juga tentang menghidupkan kembali motivasi dan kreativitas kita. Artikel ini akan menjelaskan bagaimana Anda dapat menemukan kembali passion Anda dalam pekerjaan dan kembali merasakan kegembiraan dan kepuasan […]

Mengapa Kesehatan Mental dan Fisik Penting dalam Dunia Kerja?

Kesehatan mental dan fisik seringkali dianggap sebagai dua hal yang terpisah dari dunia kerja. Namun, kenyataannya menunjukkan bahwa keduanya memainkan peran krusial dalam produktivitas, kualitas kerja, dan kebahagiaan karyawan. Artikel ini akan membahas mengapa perusahaan dan individu harus memprioritaskan kesehatan mental dan fisik di tempat kerja. Kesehatan Mental di Tempat Kerja Kesehatan Fisik di Tempat […]

MatchaTalent Memenuhi Kebutuhan Headhunter Berkualitas di Indonesia

Dalam pasar kerja yang dinamis dan kompetitif di Indonesia, kebutuhan akan headhunter yang berkualitas sangat penting untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik. MatchaTalent, sebagai salah satu headhunter terkemuka di Indonesia, menawarkan solusi rekrutmen yang inovatif dan efektif untuk berbagai kebutuhan perusahaan. Artikel ini akan menjelaskan bagaimana MatchaTalent memenuhi kebutuhan tersebut dan mengapa mereka menjadi rekomendasi […]

antangan masalah rekrutmen 2021

Tantangan dan Masalah Rekrutmen 2021 – Part 2

Menyambung artikel sebelumnya mengenai Tantangan dan Masalah Rekrutmen 2021 – Part 1 dalam perspektif perusahaan, maka sudah sebaiknya kita mampu melihat dari sudut pandang seorang kandidat karyawan. Mengulangi apa yang disampaikan Anthony Klotz, profesor studi manajemen Texas A&M bahwa “Era Pengunduran Diri” terbesar akan hadir bagi banyak karyawan secara global. Apa yang mendasari hal ini […]



banner job portal matchatalent